Muchos contribuyentes podrán aportar más dinero a los planes de cafetería en el lugar de trabajo y otras cuentas con ventajas impositivas en 2022.
Las cuentas que tendrán límites de contribución más altos en 2022 incluyen arreglos de gastos médicos flexibles (FSA) y cuentas de ahorro para la salud (HSA). Para las FSA, el límite de contribución anual para la mayoría de los empleados será de $2850 en 2022, un aumento de $100 sobre el límite de 2021. El límite de contribución de 2022 para las HSA será de $3650 (antes $3600) para individuos y de $7300 (antes $7200) para familias.
El IRS también les recuerda a los contribuyentes que las FSA generalmente están sujetas a una regla de “úselo o piérdalo”, lo que significa que el contribuyente pierde los fondos restantes en la cuenta al final del año. Las HSA generalmente no tienen esta restricción, por lo que los fondos en la cuenta se transfieren de un año a otro..
Si le queda dinero en su FSA de 2021, consulte con el departamento de beneficios de su empleador si tiene una opción de transferencia o período de gracia.
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En muchos casos, los empleadores pueden permitir un período de gracia (hasta el 15 de marzo) para usar los fondos de la FSA del año anterior o una transferencia parcial de fondos al año siguiente. El monto máximo de transferencia de 2022 a 2023 será de $570, frente a $550 para 2021-2022. Sin embargo, según la legislación de alivio de COVID promulgada por el Congreso en febrero de 2021, los empleadores pueden ofrecer a sus empleados un límite de transferencia de FSA 2021-2022 más alto o un período de gracia extendido de hasta 12 meses..
Si le queda dinero en su FSA de 2021, consulte con el departamento de beneficios de su empleador si tiene una opción de transferencia o período de gracia.
Un profesional de impuestos puede ayudarlo a determinar cómo usar los límites de contribución aumentados para 2022 y las reglas especiales de alivio de COVID de 2021 para aprovechar al máximo su FSA o HSA.
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